三个月的时候签了合同，但不想赔偿一个月的工资。这种情况下我可以告用人单位赔偿我一个月的工资吗

更新时间：2022-06-30 14:27:49

问题描述：

你好，我在这家公司工作了将近一年，三个月前签了合同。现在老板想解雇我，但我不想补偿一个月的工资。我被迫将分配顺序降低到其他部门，并希望我自己去。在这种情况下，我可以起诉雇主赔偿我一个月的工资吗

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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题

2022-06-30 14:27:30

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-06-30 14:27:49

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