你好,我妹妹在一家服饰店工作15天,没有写辞职报告就走了,请问工资能拿到吗?需要哪些手续

更新时间:2022-06-30 14:45:47
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你好,我姐姐在一家服装店工作了15天,没有写辞职报告就离开了。我能拿到她的薪水吗?需要什么程序
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-06-30 14:41:27
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    公司法人代表辞职的程序具体如下,
    1、向董事会、股东会提出;
    2、召集和主持会议,由股东会作出决议;
    3、征得其他股东的同意并办理工商变更登记
    2022-06-30 14:44:37
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-30 14:45:47
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如果没写辞职报告就离开公司了,工资能拿到吗?
无论有否签合同,有否写辞职报告,应得的工资还是可以拿到的。但是辞职需要通知用人单位
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请问,我已经工作13天了,但是我想辞职。能拿工资吗?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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工作三天,没有写辞职信。能拿工资吗?
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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您好,我们公司这边未按时支付工资,我现在想辞职,我提交了辞职报告需要等30天才能走吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我在流水线上班,我没写辞职报告就走了,这个工资我能不能领到?
法律分析:辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利,劳动者辞职了,用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
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在一家餐馆做了半年多,没有签劳动合同,这个月在没有提前三天提交辞职报告的情况下,能拿到工资吗?
没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情
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试用期做了17天,上班第一天签了一个合同,已经提出辞职,领导说没有工资,我能拿到工资吗?
  最低工资如何领取,  劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续
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实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规,可视为合理;若过长或损害权益,可协商调整或解除协议。同时,实习生应了解自身权益,如工资、工时等
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辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
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事实证明,我们是外包员工,但是还是在公司做点工,就是没有合同的
晚上好,是可以帮助分析合同问题的,是否有解决的呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
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绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成,则按合同执行。若合同未明确,可查看公司制度规定,必要时咨询法律专业人士进行确认。
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公司要求报考电工证,但没有正式发文通告,只是上级领导口头通知,且不给予费用报销,合理吗?
针对公司要求报考电工证的情况,可以与公司沟通确认报销政策,或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规,维护自身合法权益。
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16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规,确保合法权益。常见处理方式包括:与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时,需考虑自身情况
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签了临时工的协议扣钱
你好,这边看具体的案情判定的
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