本人有事辞工到下个月十号,但是厂领导都不批,他们说批到二月份。我该怎么办

更新时间:2022-06-30 15:49:00
问题描述:
我有件事要辞职到下个月10号,但厂长不批准。他们表示,该计划将在2月前获得批准。我该怎么办?
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法,即应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
    2022-06-30 15:42:32
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    根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司
    2022-06-30 15:46:53
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2022-06-30 15:49:00
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然后辞工单交上去了,组长批了到办离职那天我没有对工时,到这个月十五号都没有给我发工资,我该怎么办
如果劳动者辞职后单位不发工资,劳动者可以通过下列方法来讨要:与单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部
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辞职还有一个礼拜左右,有事要请假,厂里不给批,不给发工资咋办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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六月十号公司就放假几天,我申请辞职,公司又被检查了,现在我辞工老是不批,我该怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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辞职当天不发工资,公司放了半个月假到十号了不发工资,我辞职不批,拖欠工资,怎么办
您好,您可以先向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁。
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请假一个月不发工资,现在有事要回家,厂里说提前三天说自离三天后来签单,现在不给批自离单,也不给发工资
1. 劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。 2. 劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
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员工辞职公司不批怎么办
员工辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷 2252
本打算一月十号辞职的,就是因为临时有事领导不给批准辞职怎么办?
如果工资有违法用工情况,你可以直接通知单位解除劳动关系。
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本来我是下个月十五号辞职,还有二十天的工资他也不结给我,还说要下个月?不知道怎么办了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是六月22号进厂,想八月底辞工,我们拉长不批,要批就等到九月五号,请病假也不批,我该如何做出选择
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我们辞工二十五天了,老板说六月三十号给结清工资,这个该怎么办,他也不说不给
总共欠多少,有欠条等证据证明欠工资数的情况下,如果催要还是不给,可以向法院起诉。
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