公司定的业绩没完成公司要辞退我,怎么办?

更新时间:2022-06-30 16:18:54
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公司设定的绩效尚未完成。公司想解雇我。我该怎么办?
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    未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于违法解除劳动合同,公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的
    2022-06-30 16:13:17
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    劳工合同尚未到期面临公司辞退,如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿,如果属于不能解除劳动合同的情形,可以要求单位继续履行合同
    2022-06-30 16:16:00
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    用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
    2022-06-30 16:18:54
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被公司辞退公司不赔偿怎么办
被公司辞退公司不赔偿怎么办
经济补偿知识 1683
公司以业绩差辞退员工,公司要赔偿吗
你好,如果辞退员工的话,需要赔偿的
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公司定的业绩没有完成,公司要辞退我怎么办?
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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因为业绩不佳被公司辞退怎么办?
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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公司一直以没有完成公司规定的业绩为由,今年本人没有签约业绩,如果公司劝退我,合法嘛?需要给我补偿嘛?
根据劳动合同法:第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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公司因为没有业绩辞退员工怎么办
仅凭业绩开出员工是需要给赔偿的。
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我们公司准备辞退我,现在提成不给了,应该怎么办
可以走劳动仲裁维护自己的合法权益
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提起一天说辞职老板说属于急辞,当月的工作的奖金提成不给
如果老板拒绝支付奖金提成,你可以首先尝试与老板进行协商,了解具体原因并争取自己的权益。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,记得保留
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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女职工和女干部的界定有标准吗
有标准。女职工指被雇佣从事体力或技术劳动者,女干部则指体制内公职人员。前者依靠工资生活,后者享有干部编制待遇,两者在多个方面存在明显区别。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
全部3个答案 >
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