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劳动合同纠纷
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我要辞工主管不签字，他说就你的不签
更新时间：2022-06-30 16:33:12
问题描述：
我想辞职。主管没有签字。他说你不签字
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况下，只要提前30天通知单位，试用期提前3天通知单位，即使单位上级不签字同意也可以直接辞职，并且单位应当办理离职手续，支付合理的工资等费用
2022-06-30 16:26:29
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你好，什么事情呢
2022-06-30 16:31:27
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"劳动
合同解除
的方式有：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动
合同
；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。 根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
2022-06-30 16:33:12
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不交社保不签合同不需要辞职就可以走吗
劳动合同纠纷
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刚进厂就签了合同，同，这个月又要我们签字，看合同不合理，我们不签字，上司说你们不签字就不干。几个人的
你好 协商不成 可以申请劳动仲裁
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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合同只签字不盖章生效吗
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辞职厂里不给辞工书，要他们也不给
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我是不愿意辞工的他们左说右说我才签了辞工单
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我这边辞职主管不给签字
你好，劳动者提前30日提出离职申请，到期后自动解除劳动关系。若您还有其他疑问或需要律师介入的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您
全部1个答案 >
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我要辞工，辞工单也写了老板不签字
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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离职主管不签字，想离职，但是领导不给签字
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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辞工主管不批怎么办，我还没有过试用期，我现在去找主管签字，他。不签
你好，试用期提前三天辞职。保留辞职证据。
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未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？
按三方协议约定处理
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么
根据你的描述，应当办理正常的离职手续，不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗？
法律分析：是。扣工资20%扣的是全额工资，不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
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