合同上是每月25日发工资但每个月都拖到30日

更新时间:2022-06-30 16:37:58
问题描述:
根据合同,工资在每月25日支付,但延迟到每月30日
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    单位超过一个月不与你签订劳动合同,你可以从第二个月起要求单位支付你双倍工资,至于,不按时发工资,可以要求单位支付你延付工资的赔偿金。协商不成的话,可以申请劳动仲裁
    2022-06-30 16:32:42
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-06-30 16:36:46
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    按公司的规定办理
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失业保险每个月多少钱
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3月28日进入公司。每月15日发工资,4月15日从3月28日到30日发工资。还没有从4月1日到15日
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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按照合同,工资是每个月25号发,但是延迟到每个月30号发。
签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资,一般大于合同工资,其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
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工厂是每月30日发工资,今天已经9月27日还没发7月份工资
你好!建议同用人单位协商处理,协商不成,可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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