你好,在劳动合同中,甲方实行标准工时制。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。这句话错了吗?如果甲方违反了我该怎么办?

更新时间:2022-06-30 17:17:51
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你好,在劳动合同中,甲方实行标准工时制。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。这句话错了吗?如果甲方违反了我该怎么办?
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    关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
    2022-06-30 17:17:51
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每周加班不得超过多少小时?我们公司天天要求加班请问合法吗?法律规定每周的加班时间不得超过多少个小时呢
根据我国相关法律规定,用人单位在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。加班需与工会和劳动者协商。加班的时间一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延
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一天加班时间不能超过多少小时?法律规定员工一天的加班时间不能超过多少小时?一天加班时间超过几个小时算
根据相关规定,加班时间每天不能超过三小时。每天正常上班时间是八个小时,加班时间最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为。此外,每周上班时间不能超过44小时,
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劳动合同写着,标准工时制,即每日工作8小时,我可以每周最后一天不申请休息直接不来上班吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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是否长期在那,是否有加班费!平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我有权拒绝加班吗
我国对于加班时间的规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
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