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上班半个月没签劳动合同，这几天才发现怀孕了。公司有权解雇我吗？
更新时间：2022-06-30 21:51:17
问题描述：
上班半个月没签劳动
合同
，这几天才发现怀孕了。公司有权解雇我吗？
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怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
，怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
2022-06-30 21:44:48
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入职一个月发现怀孕会被辞退吗？
劳动合同纠纷
576
试用期半个月发现怀孕了，试用期6个月，公司要辞退我，我该怎么做
你好，试用期有合同的吗
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员工入职半个月怀孕公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
152
入职几天的人员试用期辞退
试用期辞退
我过了三个月试用期，再过了半个月后被公司辞退，这样辞退我合理吗？
按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严
全部1个答案 >
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我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1405
上班一个多月，试用期3个月，没签劳动合同，被公司辞退可以要求赔偿吗
你好，超过一个月未签合同需要支付双倍工资作为补偿。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步
全部4个答案 >
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就是我在公司上班一年，公司没有和我签劳动合同，但是最近发现自己怀孕了，公司会因为我怀孕而辞退我吗？
怀孕期间是不能辞退的
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试用期间一个月发现怀孕了，公司有权辞职吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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入职一个月就怀孕了。如果我有六个月的试用期，公司可以辞退我吗？
向劳动局投诉处理
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你好，上班一个月没签劳动合同发现怀孕了，被公司辞退，该怎么办
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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上班半年就怀孕了。公司可以辞退我吗？
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此
全部2个答案 >
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实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？
根据你们之间合同约定的
全部3个答案 >
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因为代码，程序员有bug扣除工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
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赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？
您好，有签协议吗，协议怎么约定的
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这不是工厂搬迁吗？是否可以向公司要求一些赔偿，以及老板对集体员工的会议是否合法有效
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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60岁的老员工公司没有缴纳社保，解雇公司有赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班，过了几天联系直接说不干了，现在把我自己的店面起诉了说我没给
积极应诉，向法院说明情况。
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