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公司合并，但公司名称也发生了变化。合同以前是公司的合同，但现在合同到期，要求与另一家公司重新签订合同。如果员工不签字，会有赔偿吗？
更新时间：2022-06-30 22:44:59
问题描述：
公司合并，但公司名称也发生了变化。
合同
以前是公司的合同，但现在合同到期，要求与另一家公司重新签订合同。如果员工不签字，会有赔偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-06-30 22:42:01
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则要补偿
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
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公司让我签订新的劳动合同，但是是新的公司名称和法人，另外新的合同底薪没有变，公司会给我补偿吗
您好，如给您变更公司的，可能涉及变更劳动关系，如双方无法达成一致的，可通过劳动仲裁的方式进行处理，详情可电询
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公司名称
合同公司名称与实际公司名称不同
公司名称
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您好，新合同是指劳动合同的话，需要看变动的地方是什么，对您的切身利益有何影响。原公司有无跟您协商过变更的事宜。
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合同没到期公司变更合同吗
民法典
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部2个答案 >
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可以依法仲裁责令单位签订。
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