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劳动合同纠纷
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我从07年大学毕业到公司工作至今,公司从未给我签任何劳动合同,更没有给我买任何保险,请问我该如何维权
更新时间:2019-04-03 16:45:33
问题描述:
您好,我从07年大学毕业到
公司
工作至今,公司从未给我签任何
劳动合同
,更没有给我买任何保险,由于公司是属于私营
企业
,请问我该如何维权
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
要保留好与公司有
劳动关系
的证据,比如考勤记录,
工资条
,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
劳动仲裁
要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
2019-04-03 16:39:44
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劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
有问题可以再咨询
2019-04-03 16:40:27
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1、申请
仲裁
您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买
保险
的话)您可以到当地
社保
局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
2、仲裁庭裁决
劳动争议
案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、企业法人是独立的民事主体,与你老板是谁无关。
4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多,既然是开庭,您当然是本人出面(或者委托您的代理人出面)
5、目前争议仲裁法没有明确规定,但是如果情况相同的人的人数在10人以上,可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请,看仲裁庭是否合并审理还是分开审理,其实对案件本身没有太多影响。
2019-04-03 16:42:56
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如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。
用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。
2019-04-03 16:45:33
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我在公司没有给我买过任何保险,也没有签劳动合同。我该怎么办。
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴
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公司不买社保不签合同如何索赔
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未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
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公司从来没签订劳动合同,也没有交过任何社保,老板以单位叫他回去上班为由,我该怎么维权
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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公司从来没签订劳动合同,也没有交过任何社保,老板以单位叫他回去上班为由,我该怎么维权
可以起诉的,需要帮助可以联系!
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我在个人企业公司工作两年多,公司没有签订劳动合同,也没有买任何保险,现在公司想辞退我,我该怎么办
可以提起劳动争议仲裁,要求补偿。
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你好,仅仅是公司名称变更吗?还是整个公司主体都有变动
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针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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