休产假时与单位签产假协议，（产假期间社保个人需缴纳的都已经缴纳了）这个如果不回去上班会有法律效益吗？

更新时间：2022-07-01 00:06:07

问题描述：

休产假时，与本单位签订产假协议，领导要求其在协议上写明：产假期满不复工的，由本单位承担产假期间本单位支付的社会保障费用。（个人在产假期间需要支付的所有社会保险都已支付）然后签名并按指纹。如果他们不回去工作，这会有法律上的好处吗？

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

2022-07-01 00:05:14

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