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在单位工作10年、无故辞退应该怎么算
更新时间：2022-07-01 05:13:00
问题描述：
如果我在单位工作了10年，并且无故被解雇，我该如何计算
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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，根据职工工作时间的不同，单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》87条规定的违法解除劳动
合同
情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资
2022-07-01 05:07:40
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-07-01 05:10:49
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-07-01 05:13:00
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