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拖欠工资没给完,劳动局说超过俩年不受理,请问我该怎么办?
更新时间:2019-04-03 16:57:37
问题描述:
2014年给老板干活,拖欠
工资
没给完,昨天去找劳动局,劳动局说超过俩年不受理,我有老板的
欠条
但是老板不肯写地址和
身份证
号码,请问我该怎么办?
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可通过法律途径劳动维权。第一,
用人单位
需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付
经济补偿金
。
第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,
经济补偿
金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。
第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请
劳动仲裁
,要求公司赔偿。可以热线咨询
2019-04-03 16:51:01
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拖欠工资要到哪里投诉
拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?
1、劳动局
2、劳动仲裁委
(三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金
劳动法规
定:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的;
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
2019-04-03 16:52:25
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虽然没有
劳动合同
,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明
劳动关系
,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去
劳动监察
大队投诉,或者申请
仲裁
主张。
2019-04-03 16:54:39
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劳动者
可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。《
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-04-03 16:57:37
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