首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
实习期2个月,可以吗,需要交违约金吗,这个月的实习工资可以给吗?
更新时间:2019-04-03 17:03:41
问题描述:
我想咨询一下,我一个朋友和
企业
签了一年的合同,
实习期
2个月,工作一年,但是她现在实习第一个月就不想干了,她想干完这一个月就辞职,可以吗,需要交
违约金
吗,这个月的实习工资可以给吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1263435
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工单位还在扣押你的工资话,你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉,要求发放拖欠工资外,还要提出让用工单位进行赔偿
2019-04-03 16:56:48
点赞
交通事故律师团队
推荐
已帮助
1400230
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培训情况,或者签订竞业协议,那么劳动者在约定服务期内辞职,就要支付违约金。
法律依据:《
劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的
劳动报酬
。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2019-04-03 17:00:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1052912
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
关于实习
工资
的问题,解答如下:
1、部分用人单位不给实习生支付工资,跟国家政策有很大关系的,国家规定,在校生去实习,不视同就业,也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付工资的。
2、关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见。
3、在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动
合同
。
2019-04-03 17:01:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1750611
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
实习期间的工资,我国法律有明确规定不得低于同岗位、 同工种工资的80%,但现实中 起码不应低于当地最低工资标准,并按劳动法支付
加班费
, 劳保和其它福利,以下供参考,第十五条还规定,
劳动者
在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
另外为防止用人单位侵犯职工权益,不按规定支付工资报酬,法律还规定了惩罚措施。
比如《劳动
合同法
》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2019-04-03 17:03:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
实习期驾驶证能扣分吗
154960
我是大专大三的实习生,实习期为6个月,之后去企业实习,签订了一年的实习合同,企业实习期为2个月,2个
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期合同违约金吗
民法典
475
试用期合同有违约金吗
民法典
2085
三个月实习期,原本10月底就过了实习期,还是实习工资,然后现在突然把我辞退,那工资应该怎么算呢?
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
驾照实习期内上高速扣分吗
91070
我现在实习期,需要支付违约金吗?
首先看所签协议有无约定,如何约定,其次,劳动法,劳动合同法都是保护劳动者的,通常企业也不会主动花时间和精力追究实习生的相关违约责任,因为他们基本得不到什么经济补
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找了一家公司,公司说实习期3个月,完了才给签合同,合法吗?实习期间必须有工资吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了8个月的劳动合同,三个月的实习期,我现在还在实习期,但是违约的话要赔违约金,我按照正常的手续办
你好,这个要看有没有对你进行过专项培训,没有的话,即使约定了也是不会承担违约责任的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1070
实习协议一般会签实习期限,若实习期未满就离职,需要怎么做?要交违约金吗?
那就根据您的实习协议中的离职规定来实行 一般提前书面申请就可以....
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
755
实习期辞职,违约金?
得结合具体情形确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
525
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
460
判决抵押无效如何处理
抵押担保
325
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
355
相关推荐
律师推荐:
清远律师
同城律师:
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
律师解答动态
刚刚
张晨光律师
近期帮助 5810 人
就是平台冻结资金
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 8934 人
有没有陈龙律师
28秒前
陈欣妤律师
近期帮助 3063 人
你好,员工休假,出院了在家休养这样工作怎么算
36秒前
穆晓艳律师
近期帮助 3197 人
你好,我车买的全保险,带妻子出去结果出车祸妻子当场死亡
44秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2579 人
我也被鸿飞思圣律所套路了
59秒前
揭志文律师
近期帮助 68882 人
下班回家期间发生交通事故,老板借口多日不上班以算自离,请问怎么解决
4分钟前
李兴民律师
近期帮助 5349 人
亲情关系想调解不构成轻微伤放弃了司法鉴定我还有权做吗
5分钟前
段占朝律师
近期帮助 191 人
垫资重组违约需要交违约金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询