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我司与退休员工签订了劳动合同，公司将辞退她。需要提前30天通知吗？如果立即辞退需要给补偿吗？
更新时间：2022-07-01 10:06:48
问题描述：
您好，我们公司与一名退休员工签订了劳动
合同
。因为她不称职，公司将解雇她。你需要提前30天通知吗？如果你立即解雇，你需要赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-01 10:02:29
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-01 10:03:30
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-07-01 10:06:48
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