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你好，在单位工作六年，因病被单位开除，
更新时间：2022-07-01 10:23:03
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你好，在单位工作六年，因病被单位开除，
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经劳动
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当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如是非法解除合同，可以要求按以上标准的双倍支付
2022-07-01 10:10:59
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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工作时间被别人打了，单位可以开除我吗
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在一个单位工作了30年，因有病单位可以辞退吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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建议你向劳动监察大队投诉
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对于不服从管理销售人员，业务为完成，绩效考核不履行，关键应收账款为按时催缴存在失职赔偿按什么标准参照
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北京的单位，在试用期期间，可以休育儿假吗？
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用员工有权享受。至于事假等非法定假期，如果情况并不紧急，单位是有权拒绝试
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班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？
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