你好,我们厂里老是平时和星期六星期天对调,这样合法吗?

更新时间:2022-07-01 13:51:38
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你好,我们工厂总是在星期六和星期天之间切换。这合法吗?
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    你好,劳动合同有没有上班时间的约定呢
    2022-07-01 13:49:35
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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你好,我们厂工资1940平时加班多少钱?星期六星期天加班多少钱?
你好, 1、可以投诉。 2、加班工资的计算标准不能低于最低工资标注、高温补贴需要支付、全勤奖金由若合同上没有明确约定企业有权决定是否发放
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你好!工厂强制工人加班,星期六星期天不合法吗?
你好,劳动合同有没有上班时间的约定呢
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星期六星期天的加班费是一样的吗?
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
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厂里过年放假四天,现在还要拿周末加班来对调,这样合法吗
过年初一、初二和初三安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资;在除夕、初四、初五、初六安排加班,企业可选择给予补休或双倍工资。
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把星期六和星期天拿来调班。正班因为欠料把星期六和星期天拿来调班合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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假如工厂里面没货放假了,就和星期六星期天来对调,这样是合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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星期天跟下个月不忙的时候星期天对调让休息,等于这个月白上星期天合法么?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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公司辞退我,我要求他们现在给我结算工资
你好,你的主张是正确的!
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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