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由于公司经营问题，我所在的部门没有了，公司要把我调到别的部门，但是岗位是一样的，我不同意会有赔偿吗？
更新时间：2022-07-01 14:14:26
问题描述：
由于公司的经营问题，我的部门不在了。公司想把我调到另一个部门，但职位不变。我是否不同意赔偿？
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动
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的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-07-01 14:09:51
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了
劳动合同法
2022-07-01 14:11:08
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劳动合同关于工作岗位是如何约定的？如果变更工作岗位需要劳动者与单位协商一致的话，薪资待遇降低的话，你可以不同意，继续在原工作岗位继续工作。我认为：如果只是单纯因为调岗，你不同意，就要求赔偿，没有依据。
除非因为你拒绝调岗，单位把你辞退，你可以要求赔偿
2022-07-01 14:14:26
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