我阿姨一个月休息四天。除了这个家庭休息,国家法定节假日应该休息哪一天

更新时间:2022-07-01 14:46:24
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我阿姨一个月休息四天。除了这个家庭休息,国家法定节假日应该休息哪一天
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    需要和单位沟通解决解决
    2022-07-01 14:43:18
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    您好,法律有规定每周至少安排劳动者休息一天,您每月只休息两天的话,应该是要计算相应的加班费的
    2022-07-01 14:44:26
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-07-01 14:46:24
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一个月休息五天,一个月法定假日如中秋节,不加班的话,应该多休息中秋节吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好!我们公司是房地产管理。平日休息一周一天,国庆节期间要求加班两天,一天休息,我固定休息星期三,这
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《
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国家法定节假日刚好遇到员工休息的,是否还要给员工安排一天休息?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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如果法定节假日没有休息 那这周的周末可以正常休息吗
周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这七个节日。
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高校强迫你报补习班怎么办?
你好,你们可以协商解决
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签订三方协议可以不签订就业协议吗?
已签协议,应该要付违约金的,建议协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于未成年工在劳动法中的相关规定,以及其可能面临的处罚措施
未成年工问题常见处理方式有:加强劳动监管,确保企业合规用工;提供职业培训,引导未成年工从事适合其年龄和身心发展的工作。选择处理方式时,需综合考虑法律法规、未成年
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煤矿普通考试是否有权对不及格的工人进行罚款
您好这要看你们公司的具体制度了
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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