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你好，我的合同写的是提前两个月离职，但是我有急事，想提前离职，会有什么后果？
更新时间：2022-07-01 14:53:24
问题描述：
你好，我的
合同
写的是提前两个月离职，但是我有急事，想提前离职，会有什么后果？
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《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就确立了劳动者的单方辞职权：对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图相当明确，常常是保护了在劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者，保护劳动者自由选择职业的权利，劳动者在履行提前通知义务后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成违约
2022-07-01 14:50:12
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-07-01 14:51:44
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-07-01 14:53:24
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签了合同可以提前离职吗？
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我在厂里还有二个月合同到期，可我有急事提前离职，我应该怎么处理
您好，请问当时的合同有规定离职事项吗？
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物业合同到期需要提前通知吗
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我提前提出解除合同算违约吗
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你好，我因家里有急事要马上离职，向用人单位提出离职，用人单位不予理睬，我试用期三个月，我才干了一个月
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，我在保安公司上班快两个月了，因家里有有事我需要离职是，但是保安公司不同意，必须要我提前一个月打
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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员工离职提前申请书，但是我提前4天交了离职申请书未批准，因为疫情原因必须要提前离职了，想知道会有什么
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之
全部2个答案 >
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劳动合同中可以约定违约金不，有哪些相关规定
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国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年
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法律分析：员工辞职应当办理的手续： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及
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