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我在酒店已经上了半年班，酒店给我买了社保，但未签合同，现在酒店要辞退我，我该怎么办
更新时间：2022-07-01 16:20:56
问题描述：
我在这家酒店工作了半年。酒店给我买了社保，但没有签
合同
。现在酒店想解雇我。我该怎么办
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请
仲裁
解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-07-01 16:16:23
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您好，可以申请
劳动仲裁
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2022-07-01 16:19:43
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1634404
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
"没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是
证据
，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《
劳动争议
调解仲裁法》 第
6、39条，《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第9条等均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。"
2022-07-01 16:20:56
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