9月份，公司借口扣除员工工资的25%。员工辞职能补偿吗？

更新时间：2022-07-01 16:40:59

问题描述：

9月份，公司借口扣除员工工资的25%。员工辞职能补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助461118 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-01 16:36:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1787098 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿

2022-07-01 16:36:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1514363 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等

2022-07-01 16:40:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司裁员应该怎样给员工补偿，年终奖要给吗

公司裁员应该怎样给员工补偿，年终奖要给吗

公司拖欠工资3个月，导致我想离职，能要求公司补偿吗？

你好，如果你解除劳动关系的原因是拖欠工资，可以要求对方支付经济补偿，按照工作年限一年一个月工资的经济补偿。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工离职工资补偿

员工离职工资补偿

拖欠工资四个月，现已离职，能否要求公司支付工资以及25%补偿金

员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司能否克扣离职员工的年终奖?

公司能否克扣离职员工的年终奖?

公司规定每月工资在下个月15日发放，我想以公司拖欠工资为由提出离职的话，我可以得到赔偿吗？

你好，如果确实是因为公司无故拖欠工资而提出离职，是可以请公司赔偿的。你可以和我一对一沟通。1

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金

公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金

公司9月分借口扣员工25%的工资。员工辞工能补偿吗？

如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金。经济赔偿金按工作年限进行计算，具体规定如下： 1. 用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付劳动者经济补偿标准的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下公司未经协商降薪，2月份工资按70%发放到的，我3月份离职了可以要求公司支付离职补偿金吗？

你好，你是写的个人原因么？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有事情做，给员工补休能否扣员工工资？

公司没有事情做，给员工补休能否扣员工工资？

原本以公司拖欠工资为理由提出被迫离职，协商期间补发了工资，现在怎么才能离职并要到补偿金？

如果在补发工资前已经书面通知公司了，那还可以要求支付你经济补偿金。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金

公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金

员工离职后，公司可以扣工资吗？

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金

公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金

工厂为员工缴纳社保全额在员工工资扣除，员工以此为由离职可以要求赔偿吗？

你好！不合法，如果协商不成，建议申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出辞职，公司可以以此理由克扣工资吗？

可以以单位不签订劳动合同，不缴纳社会保险为由提出辞职，并要求支付经济补偿，扣工资的话属于违法行为，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位正常发放工资。员工离职后，但是从该员工离职之前计算的，该员工工资还要补发吗？

你好，可以和单位协商支付工资，协商不成的，可以起诉处理，及时收集证据证明劳动关系，及时和律师沟通，维护你的权益。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 290540 人

单位不提供意外保险的信息怎么办？

刚刚

徐婕律师

近期帮助 87892 人

我们二婚，老公没有到退休时间死了，退的养老保险怎么分配，有一个女儿我的儿子有吗，老公和我，该分多少

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

你好想咨询一下，彩民发号不清楚，未付款，我未出票，结果中奖了，要求我赔偿奖金

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 45386 人

微信存在无证经营的游戏陪玩团规模流水较大

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

高考学校填错了，能够要求学校不提档吗

6分钟前

唐光建律师

近期帮助 315 人

年满50岁的原国营企业下岗女职工，那我的工龄是不是只有十年，是不是牵扯到一个退休手续不好办

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

户籍在公户上可以改名吗？

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

贷款是收取20%的服务费是否违法？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟