职业禁忌症调岗是自己可以选择的吗,还是领导安排的

更新时间:2022-07-01 19:32:33
问题描述:
职业禁忌:我可以选择转岗,还是由领导安排?我应该申请谁
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    您好,协商不成的可以申请劳动仲裁
    2022-07-01 19:25:13
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    建议,申请劳动仲裁
    2022-07-01 19:28:30
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022-07-01 19:32:33
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体检出有职业禁忌症要求调岗降薪?
你好,特殊岗位对从业人员的身体状况有一定的要求,如果不符合岗位要求,单位都会选择调岗,建议你与单位协商。
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上班换岗工作总结
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工作总结范文
职业禁忌症同意调岗,但单位能降薪吗
您好,依据劳动合同法的规定,存在职业禁忌的用人单位可以调整劳动者的岗位,但没有规定要不要降薪,所以降薪的问题用人单位可以与劳动者协商。
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职业禁忌症 调岗 法律
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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职业禁忌症调岗法律规定
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
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有职业禁忌症的人调岗记录
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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职业禁忌症单位强制调岗
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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职业禁忌症要求调岗怎么办?
你好,可以要求调岗,要求治疗
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24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
银行卡被冻结了,工资能进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1030
2009年4月9日能不能打工
根据劳动法规定,年满16周岁即可打工,但需遵守劳动法规。常见处理方式包括签订劳动合同、确保工资按时支付、保障劳动安全等。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和用工
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合同里没有具体的价格中介说的是给报20一个小时但是实际工资拿的才是16一个小时算不算是欺骗
算欺骗。处理方式:1. 与用人单位协商,要求补发差额工资;2. 向劳动监察部门举报,寻求政府帮助;3. 收集证据,向法院提起诉讼,要求赔偿损失。根据不同情况选择
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雇佣关系与劳务关系的区别
雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同,受劳动法约束;劳务关系则基于双方协商,责任按过错承担。处理时需明确合同类型,确保权益。
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我现在是在实习期,人事说十天试用期过了以后就自动转正了,但是过了十天试用期要离职
如果您已经转正,根据《劳动合同法》的规定,您需要提前三十日以书面形式通知公司,才能解除劳动合同。因此,在决定离职后,您应该尽早向公司提交书面离职申请,并注明离职
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