但是我现在上了5个月公司无故辞退我!但是不给予我经济赔偿!我该怎么办!

更新时间:2022-07-02 01:14:08
问题描述:
你好,我想问一下!我和公司签了劳动合同!合同的试用期是6个月,但我会在第二个月改正!但我已经工作五个月了。公司无缘无故解雇了我!但别给我经济补偿!当我要求他赔偿我时,公司说他不会解雇我。在我最后一个工作日,他给我发了一封调职信!我该怎么办?我现在不想在公司工作
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    公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
    2022-07-02 01:08:32
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    补交社保申请解决
    2022-07-02 01:11:03
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    您好,协商不成可以通过法律途径解决
    2022-07-02 01:14:08
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工作5个月了,公司把我开除了。我该怎么办?
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会
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您好!请问公司要辞退我了!我该怎么办。
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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你好!请问我公司无故开除我,我该要求赔偿吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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被无故辞退!我应该怎么办!
你好,可以向人事局反映
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公司无故开除我!怎么处理!我要赔偿费
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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但是单位突然要辞退我!还不告诉我原因!我该怎么办?
公司无故辞退员工,可要求继续履行合同或支付双倍的经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
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