你好，一般情况下，工作几年单位不能再辞退员工

更新时间：2022-07-02 04:13:42

问题描述：

您好，一般来说，单位不能在员工工作几年后解雇员工

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助257751 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金

2022-07-02 04:11:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1118606 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位可以辞退在试用期间被证明不符合录用条件的员工。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

2022-07-02 04:12:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助916467 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁要求补偿的

2022-07-02 04:13:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

何时单位不能辞退员工

何时单位不能辞退员工

在同一单位工作几年不能辞退

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么情况下单位不能辞退员工

什么情况下单位不能辞退员工

单位在什么情况下不能辞退员工

单位在什么情况下不能辞退员工

在单位工作十年以上不能辞退员工吗?

您好，是否有签订劳动合同？您在公司工作十年以上就可以要求签订无固定期限劳动合同的，对方不得无故辞退您。您可以去劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位在哪些情况下是不能辞退员工呢

单位在哪些情况下是不能辞退员工呢

工作3.5年，现在生病不能工作，单位能辞退多久？

国生病确实不能胜任工作的，且单位给调整了工作岗位，仍不能胜任的，给你一定的经济补偿金可提前一个月通知你解除合同，大概5个半月工资或6个半月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，一般情况下，工作几年的公司是不能再辞退员工的。

法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被用人单位辞退，用人单位电话通知员工单位做不下去了，你自己去找工作，这可以认为是单位单方面辞退员

你好，可以申请劳动仲裁的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被辞退了，我在某单位工作五个多月，被单位辞退了，我问单位领导是什么原因辞退我，就是辞退你

你好，公司属于违法辞退，可以主张双倍经济赔偿，建议您积极收取证据，您这里还存有相关合同是吗？您可以发给我让我审查一下吗？同时您一定要注意保留并收集相关对方违法行

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我在本公司工作两年两个月了，公司能不能辞退我？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

退休前五年单位不能辞退员工吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

印刷胶印工是特殊工种吗？

法律分析：印刷许可证就是印刷经营许可证，从事印刷业务的企业都需要办理印刷许可证，可以到文化管理部门进行办理。印刷许可证需要如下申请材料：1、书面申请;2、《企业

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

向劳动监察大队报告后，新用人单位能看到吗？

请去劳动局仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

重复支付的工资应该退还吗？

具体要看单位规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗？它可靠吗？

签订加工合同，对方相关证件以及公司征信情况需要了解，以防商业风险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

旷工离职会不会被记入档案？

旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里；如果企业委托档案管理机构进行托管的，对档案没有影响。法律依

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让我分担水电费，合理吗？

你问单位。或委托他人问

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟着学校实习想转自联

直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策，如允许，应确保实习单位合法合规，签订实习协议，明确双方权益。在选择处理方式时，应综合考虑学校政策、实习

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工工作态度不端正，怎么处理

处理员工工作态度问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，一般先协商，协商不成再调解，调解无果则仲裁，对仲裁不满可诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

56分钟前

张朋飞律师

近期帮助 2950 人

建筑工程公司有限公司减资

1小时前

张春利律师

近期帮助 6255 人

你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法

1小时前

张春利律师

近期帮助 6255 人

公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人

1小时前

张春利律师

近期帮助 6255 人

如果属于医疗事故该怎样认定

1小时前

刘鹏律师

近期帮助 3880 人

我购买的水果与商家照片不符合

1小时前

尚权律所律师

近期帮助 2200 人

遇到网络诈骗被骗1000

2小时前

李加刚律师

近期帮助 39164 人

我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下

2小时前

威法律师

近期帮助 9309 人

和对方发生关系，并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处，对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟