请问3月份离职,公司说未到年底休完年假要扣除年假工资,这合法吗

更新时间:2022-07-02 08:10:25
问题描述:
你好,打扰一下,我三月份离职了。那一年我休了年假。该公司表示,年假工资应在年底前扣除。这合法吗
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离职后奖金要到年底才发,合法吗?
看合同约定,或者员工手册对离职后奖金的发放
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当月离职扣除上月工资合法吗
当月离职扣除上月工资合法吗
劳动合同纠纷 1971
全年的年假已经休完了,如果现在7月份离职,公司会不会把已经预支的下半年年假从最后的工资中扣除支的下半
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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我12月份上的全勤,这个月想离职,公司说要扣发12月份工资,这样可以吗
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工
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你好,我九月份离职的会扣除8月份的绩效奖金吗
看公司的制度管理,一般公司是不会扣除的。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和
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但是9月份工资还没发,厂里要扣我9月份到10月份的总工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是休完年假,离职后要扣员工工资合法么
您好,建议您向劳动局咨询。
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底薪待岗能拒绝吗
法律分析:如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》 第
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清洁工卫生不做清洁领导罚款
对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼
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现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
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