我想咨询一下，我的劳动合同签订了3年，但试用期是3个月。现在第五个月还没有成为正式员工，公司也没有以任何形式通知我。公司违反合同吗？

更新时间：2022-07-02 09:30:03

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我想咨询一下，我的劳动合同签订了3年，但试用期是3个月。现在第五个月还没有成为正式员工，公司也没有以任何形式通知我。公司违反合同吗？

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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同

2022-07-02 09:22:50

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你好，可以申请劳动仲裁维权

2022-07-02 09:26:03

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首先，你签订的劳动合同期限是多少年的？因为法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。其次，公司需要证明试用期不合格的具体事实和理由，才能解除合同，否则可能涉及到违法解除劳动合同，你是可以要去赔偿的

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