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劳动合同纠纷
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我劳动合同到期了是不是可以马上职辞呢？
更新时间：2022-07-02 09:35:45
问题描述：
我的劳动
合同
到期后能立即辞职吗？
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劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利。依据我国
劳动合同法
规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-02 09:28:44
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刚签劳动合同，
劳动关系
已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除
2022-07-02 09:32:23
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合同到期劳动者是不能当天就辞职的，而是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，合同到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续，而且不一定会有经济补偿的
2022-07-02 09:35:45
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劳动合同到期是否解除劳动合同
劳动合同纠纷
475
劳动合同到期了是不是可以直接离职
最好提前通知单位
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劳动合同期满终止劳动合同可以领失业金吗
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劳动合同到期是不是可以直接离职
劳动合同到期了可以直接离职。劳动合同到期后，处理方式如下： 可由职工和用人单位协商，续签劳动合同； 如果职工主动不续签劳动合同的双方劳动关系解除，职工不能拿到经
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劳动合同到期是不是可以自动离职
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合同到期了，可以马上离职吗？
劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。
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劳动合同到期，可不可以直接走？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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劳动合同马上到期，能立马离职吗？
D您好，合同到期后可以离职
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劳动合同马上到期了，公司发邮件给我说终止劳动合同。我有的赔偿嘛？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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劳动合同到期不续签，劳动合同到期我不再续签了，是不是合同到期就可以直接走人啦？不需要再写辞职信
可以的,也可以递交辞职书信
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劳动合同到期，是否可以直接离职吗
您好，这种情况是可以直接离职。
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公司离职后不给法人变更是否违法
你好，可以通过诉讼解决的
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学校不放假。是否违反了国家法定节假日的规定
可向当地教育局投诉
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公司没有基本工资。我会被罚款。这合法吗？没有奖励制度和奖励信息。请问这样合法吗？
您好，有合同吗？按合同规定处理
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被迫解除劳动关系通知书，能不能马上离开？
首先要看解除是否合法，其次即使合法也要依法通知到
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五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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韶关产假多少天2024年
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流
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他们公司为啥没事每月都扣我29块九啊？
法律分析：这是违法行为，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，可以按制度扣款，但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察
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钦州产假多少天
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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