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我不明白吸引力是什么意思。我想要一些经济补偿。我觉得随便开除员工太过分了
更新时间：2022-07-02 09:38:22
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我不明白吸引力是什么意思。我想要一些经济补偿。我觉得随便开除员工太过分了
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被辞退符合条件的可以要经济补偿。《
劳动合同法
》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
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如果协商不成，到劳动部门申请仲裁
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什么是员工解聘及经济补偿方案
你好！是否签订劳动合同？您是以书面形式通知的离职还是？您需要说明案件详情
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竞业禁止经济补偿金是什么意思
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请问公司现在要把我开除开除原因也是子虚乌有请问我能要求公司给予什么经济补偿
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虽然我还没有离开公司，但是公司已经到社保局处理与我解除社保关系的事情，能否认定公司已经非法终止劳动关
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请问，员工在什么情况下享受年假
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教师不让学生请假是否违法？
可以向当地教体局投诉他
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法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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约定竞业限制有什么规定，有没有相关的法律规定
约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用
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离职交接30天内，五一假期期间老板发来的工作内容是否可以不理会
按照单位规章制度办理
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合同到期了，如果用人单位与劳动者决定不续订合同的，可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接，用人单位需要出具离职证明，办理档案和社保的转移手续。法律依据：《中华人
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