工资拖欠两个月,老板每次以公司资金周转不灵,

更新时间:2022-07-02 09:40:48
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工资拖欠了两个月,老板每次都没有计算出公司的资金,
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-07-02 09:34:16
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    在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、通过诉讼途径解决
    2022-07-02 09:38:02
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-07-02 09:40:48
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公司没有给我工资拖欠几个月了,
企业拖欠工资的期限不能超过一个工资支付周期,一般是一个月。企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和企业协商;协商不成,向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责
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工资拖欠三个月违法吗
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拖欠工资怎么办
你好,请问老板拖欠我门心民工资两个月了,可以投诉他吗
一、老板拖欠员工工资怎么举报 1、老板拖欠员工工资的举报方式如下: (1)用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉,向劳动监察大队投诉的时效是两年;
全部4个答案 >
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老板拖欠员工工资,做了三个月,一次工资没发过
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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老板拖欠我的工资,以有三个月了
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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莜味米线,老板拖欠两个月的工资
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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老板拖欠我两个月的工资没发,公司的法人又不是他,劳动局会处理吗
先去劳动监察大队投诉,要有基本的证据证明你们之间劳动关系,比如劳动合同、定期发放工资的流水、工资条、工牌等等。只要公司在营业有支付能力,你就可以向公司主张劳动报
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单位制度中规定月考勤奖300元,单位有权不发吗?
单位应发月考勤奖。如单位不发,可先查看劳动合同是否有约定,有约定按约定处理;无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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暑假工假冒充长期工签合同会影响我的应届毕业生身份吗?
法律分析:只要能证明与公司有雇佣关系,那就要受到劳动法的保护即有法律效力。暑假工期间是否要签订劳动合同,应由学生本人权衡利弊后作出决定,不过只要实习接受单位同意
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何界定待岗第一个工资支付周期?
根据法律规定,工资支付周期一般是按月计算
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用人单位的第三人包括用工单位吗?
处理用人单位的第三人问题,常见方式有申请参加或由仲裁委通知参加。选择时,应考虑与案件的利害关系、参与目的及法律依据。若有利害关系且目的合法,可主动申请;若无直接
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1985年参加工作的是固定工还是合同工?
您好,根据劳动法的固定,在用人单位工作满20年,不管你们有没有签订劳动合同,都是会默认是长期工的呢
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关于工会主席的待遇,法律侬据是那条
工会主席的待遇问题,一般通过依法确定其职位待遇和保障其合法权益来处理。在选择处理方式时,应结合实际情况,确保工会主席的待遇得到落实,同时遵守相关法律法规,保障工
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上班不能接电话有这规律吗?
上午好,这个情况是可以的啊
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