没有签订劳动合同,干了一个多月由于时间太长太累提出辞职,扣发我半月工资这合法吗?

更新时间:2022-07-02 09:54:26
问题描述:
我没有签劳动合同。工作了一个多月后,我辞职了,因为工作时间太长,太累了。扣发我半个月的工资合法吗?
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劳动合同上写的如果合同没有到期需要提前一个月提出离职,并扣发当月工资,请问合法吗?
这个当担不合法,你已经提前一个月离职了,还要扣一个月工资明显太不合理了。
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上班快半年了,无奈只能提辞职,没有签劳务合同,也没有提前一个月提辞职,这样会被老板扣工资不发吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我没有签订劳动合同,提前半个月口头跟老板娘辞职,不然要扣十天工资,请问这合理吗?
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。如果劳动者违反合同解除劳动关系时,只有在对用人单位造成经济损失的情况下,劳
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我在试用期提前三天提出了离职,还没有签劳动合同,这合法吗?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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干了五天被辞退,签了劳动合同,这五天有工资吗?
 首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前
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我未与公司签订劳动合同,打算辞职了,可辞职要扣一个月工资,请问这是合法的么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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