没有签订劳动合同,干了一个多月由于时间太长太累提出辞职,扣发我半月工资这合法吗?

更新时间:2022-07-02 09:54:26
问题描述:
我没有签劳动合同。工作了一个多月后,我辞职了,因为工作时间太长,太累了。扣发我半个月的工资合法吗?
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劳动合同上写的如果合同没有到期需要提前一个月提出离职,并扣发当月工资,请问合法吗?
这个当担不合法,你已经提前一个月离职了,还要扣一个月工资明显太不合理了。
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没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发我上个月工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我在公司做了一个多月,没有签劳动合同。然后公司说提前一个月辞职。那我就做一个月在辞职这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,试用期三天过了,干了七八天,不想干了,辞职能要求单位支付工资吗?
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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我没有签订劳动合同,提前半个月口头跟老板娘辞职,不然要扣十天工资,请问这合理吗?
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。 根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳
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暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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我们自己安排时间在外实习找了工作,还是让我们交了600住宿费,我想问一下这个住宿费必须要交吗
住宿费的处理方式通常包括:遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时,应考虑个人情况、学校态度及法律依据。若学校态度积极,可协商;若认为权益受损,可投诉
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煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作:1. 查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2. 如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.
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