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公司员工入职一周，尚未签订合同，现在发现宫外孕，能否辞退？
更新时间：2022-07-02 10:22:13
问题描述：
公司员工入职一周，尚未签订
合同
，现在发现宫外孕，能否辞退？
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若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。《
劳动合同法
》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况
2022-07-02 10:16:38
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劳动仲裁
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-02 10:22:13
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公司员工隐瞒怀孕入职，公司发现后能否将其解雇？
可以主张辞退的补偿金。
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