请假扣双倍工资是否合法,劳动法是都有明确规定

更新时间:2022-07-02 12:16:29
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《劳动法》明确规定了请假和扣除双倍工资是否合法
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    《劳动法》中并没有关于请假扣工资的相关规定,请假扣工资的标准是用人单位自己决定的,具体应参照用人单位的规章制度。《劳动合同法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
    2022-07-02 12:14:11
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    《劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权益。实践中,双倍工资,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额
    2022-07-02 12:14:34
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2022-07-02 12:16:29
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请假扣除双倍工资合法吗
你好,不合法。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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