在职期间，合同未到期，被老板提出离职，是否要员工赔偿

更新时间：2022-07-02 13:17:21

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-07-02 13:12:41

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-07-02 13:14:53

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如果您与公司签订的劳动合同未到期限，但被公司无理由辞退，您有权请求赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位如果违反规定解除或终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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根据你的陈述，员工方提出解约，公司无须赔偿，员工应提前一个月提出。

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