老板没有按照原来约定的工资支付事假,他实际上是旷工后来离职也没有让我签离职合同

更新时间:2022-12-06 23:57:44
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老板没有按照原来约定的工资支付 事假,他实际上是旷工 后来离职也没有让我签离职合同
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-02 19:55:40
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    如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资,劳动者可以要求其说明理由,与其协商,要求其按月支付;也可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会来处理;或者对仲裁裁决不服的,依法提起劳动诉讼
    2022-12-06 23:57:44
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旷工离职没有当时结清工资
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一; 2
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请问没有签劳动合同的突然离职老板可不可以按旷工的形式扣除工资
员工没签劳动合同突然离职,如果因违法解约给公司造成损失的,公司能扣工资,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地最低工资标准的,则按
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旷工离职 没有写辞职报告 一个月工资都没有发我的
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我中途离职了 没有签劳动合同 不给我发工资 按照旷工处理了
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我要离职公司不给离职请假不给请假我说我旷工他说旷工扣除我全部工资我想辞职怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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就是我在药店离职一个月后,公司检查了,过期了,要罚款500这关我事吗
公司罚款不合理可投诉。操作建议:1. 与公司协商,寻求和解;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。注意保留相关证
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
工作要满多少年?
在不同情况下,工作要满多少年的处理方式有所不同。若劳动合同中明确约定了工作期限,双方应遵守合同约定。若涉及工龄计算,通常根据连续工作的时间来确定,不同公司或行业
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
开工资的流程和费用?
开工资需确定支付细节并操作支付。银行代发需签订代发协议,确保资金账户充足;现金发放则需准备现金,做好签收记录。不同情况选择不同方式,确保工资支付准确、及时。
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冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好,锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
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公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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跟公司口头说了离职第二天就叫我去办交接这种我可以不写离职申请吗因为想做到月底
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自愿从无锡调岗南通,调岗流程申请后告诉我是降级给我调岗,请问这个该怎么处理
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你好我在闲鱼上被骗了4700元
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我已经付过费了为什么还不能提问咨旬。
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