我月工资4000元以上,合同签的1600,我工伤后一年每月只1600元!请问合理吗?

更新时间:2022-12-06 23:52:49
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我的月薪是4000多元,签订的合同是1600元。工伤后,我一年每月只有1600元!这合理吗?
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    工伤工资不是基本工资。法律规定,在工伤期间,待遇福利不变,而这里的不变一般是指按照原来的实发工资计算。但是一般是按照前12个月平均的实发工资进行计算。
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2500元的净贷是600元一个月,还是3200多。合法吗?
你好,不超出同期银行贷款利息四倍的利息部分受法律保护。
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我网贷了3600一年利息1500元合理吗?
p2p借贷是一种网络贷款平台,对于p2p网络借贷的利息,一般来说,如果出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违
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我在公司工作三年了,基本工资只开了1500元(不包括补助一千块)一共开了2500块,请问这样合理吗?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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工资3000元以上,厂里面扣除我的3000元工资,合理吗?
你好,不合理,建议申请劳动仲裁
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好,请问您懂得说壮吗?
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