我带二十工人在工地,老板不安合同支付我们生活费,我想把工人代走,老板又不给结工资,怎么办

更新时间:2022-07-02 21:06:12
问题描述:
我带了20名工人去工地。老板对支付我们生活费的合同感到不安。我想把工人带走,但老板没有给我们钱。我该怎么办
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    首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾赔偿金、抚养费等
    2022-07-02 21:02:48
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    工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施:
    1.劳动者可以和用人单位进行协商;
    2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付;
    3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金
    2022-07-02 21:03:57
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-02 21:06:12
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私人老板包活,公司不给他结工资,他也不支付我们工人工资,我们应该怎么办?
私人老板不发放工资,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资,没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
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老板不发工资怎么办,明天我在工地要回家,老板不给钱,只给点路费,我老板把工资结清,老板不给结怎么办。
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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在工地带人给老板干活,平时生活费,借款都是我垫的,现在干完了,老板把工人的工资发了我该怎么办?
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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你好,老板不给生活费,工人怎么办
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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因为我在工地上班,老板说好给我结工资,结果不给怎么办
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动法中规定的直系亲属有哪些?
法律分析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于
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社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
你好!停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳,若有书面协议可以书面协议确定为准
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
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试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
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了解一下工伤赔偿问题
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