工伤伤残10级,我想跟公司解除劳动合同,应该怎么办

更新时间:2022-07-03 02:41:58
问题描述:
我在上班的路上被车撞了,导致脚部骨折。公司给我的工伤伤残等级为10级。现在我想终止与公司的劳动合同。我该怎么办
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    一般有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等,如果你解除与公司劳动合同或合终止,你还可要求支付一次性就业补助金和医疗补助金
    2022-07-03 02:41:58
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6级工伤伤残单位辞退怎么办
法律分析: 工伤员工被辞退可获得以的赔偿: 1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 2、若是单位违法辞退工伤
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工伤6级伤残赔偿多少钱
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工伤九级伤残单位会解除劳动合同
您好,请问赔偿方面已经处理好了吗?如是没有处理好的,是可以要求解除劳动关系并要求赔偿的
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工伤8级伤残,跟单位没有解除劳动合同,单位应该怎样赔偿?
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你好,工伤9级伤残可以得到多少钱呢?
工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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工伤鉴定9级伤残,公司给买了保险,已经解除劳动合同,可以得到多少赔偿
你好,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均
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评定为工伤,怎么解除劳动合同
你好,不管是承包与否,对你工伤赔偿并不影响。
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劳动者在工地上病了算不算工伤?
法律分析:工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,工地上生病不是工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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在上班的路上,骑电动车摔倒,可以算工伤吗?需要什么条件?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 60
劳务工工伤企业需承担费用吗
关于工伤认定费用的规定具体如下:工伤认定不需要费用,只需按规定提供材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日
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工伤损害赔偿请律师收费多少
法律分析:工伤律师的收费标准。 1、调查取证接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为
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南通工伤赔偿标准要多少
工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同
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福州九级工伤有那些赔偿?
九级工伤可得到如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则支付。住院期间的伙食补贴费,由统筹地区人民政府限定(由社保工伤基金支
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