然后他们就把我开除了还说我旷工两天工资扣完了,合法吗?

更新时间:2022-07-03 07:48:00
问题描述:
我是临时工。七天后的接下来两天我都没去上班。然后他们解雇了我。他们还说我缺勤两天,我的工资被扣除了。合法吗?
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请问旷工扣三天工资合法吗?
看看公司规章制度,若不合理, 可以与老板协商,未果,先找劳动部门。
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旷工一天可以被开除吗
旷工一天可以被开除吗
解除劳动合同 4398
我旷工一天,扣了三天工资,合理吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的,因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
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请问我旷工三天,扣我九天工资合法吗?
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣
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我旷工离职扣九天工资,合理吗?
你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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旷工扣三天工资合法吗?然后有一天我请假了,他也算我旷工。
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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我旷工了三天,他把我开除了,把我这个月工资全部扣了
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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后来公司说我旷工,还说开除我,合法吗
不合法,这边在哪里发生的
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银行员工能否拒绝加班
可以拒绝,但特定情况除外。一般情况下,银行员工可以拒绝加班。若遇到自然灾害等紧急情况,员工必须加班。如单位强制加班,可协商或提起劳动仲裁。员工应了解自身权益,合
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找中介找工作,这笔钱还能拿回来吗?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
招聘转培违法吗?并自愿签订培训协议。
劳动合同怎么约定?有约定要参加培训吗?正常应该是签了培训协议,再进行培训
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
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