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劳动合同纠纷
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请问劳动合同需要具备什么条件才是合法的
更新时间:2022-07-03 08:17:35
问题描述:
你好劳动
合同
需要满足哪些条件才能合法
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变更劳动合同的条件有:
(1)订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。
(2)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。
(3)提出劳动
合同变更
的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同
2022-07-03 08:13:14
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劳动者单方解除劳动合同需要满足下列条件:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。单位单方解除劳动合同需要满足下列条件:
1、劳动者存在过错。;
2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;等等
2022-07-03 08:14:30
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-07-03 08:17:35
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有效合同应当具备什么条件才行,最近买房需要签合同,想知道合同有效需要什么条件才行?
律师解答 有效合同应具备的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。合同订立的方式有书面方式
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需要具备什么条件才能签订劳动合同
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合同具备什么条件生效
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有效合同需要具备哪些条件
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
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有效合同必须具备哪些条件?请问合同有效成立的条件是什么?有效的合同必须具备哪些条件呢?
订立合同是一种民事行为,有效合同应具备的条件如下: 1、订立合同的当事人均具有相应订立合同的能力,能够为自己的行为负责。 2、订立合同的内容都是出于当事
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合同应该具备哪些条件
合同的订立需要符合法律规定,不违背公序良俗,建议委托专业律师拟定,欢迎来电详细沟通。
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劳动合同法关于培训的内容涉及到哪几个方面
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工厂里的人把员工的辞职单写在永不录用的地方,员工该怎么办?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司以考试不及格为由解雇了我
建议申请劳动仲裁
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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你好,建议双方协商解决
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