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劳动合同纠纷
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请问劳动合同需要具备什么条件才是合法的
更新时间:2022-07-03 08:17:35
问题描述:
你好劳动
合同
需要满足哪些条件才能合法
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变更劳动合同的条件有:
(1)订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。
(2)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。
(3)提出劳动
合同变更
的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同
2022-07-03 08:13:14
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劳动者单方解除劳动合同需要满足下列条件:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。单位单方解除劳动合同需要满足下列条件:
1、劳动者存在过错。;
2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;等等
2022-07-03 08:14:30
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-07-03 08:17:35
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