我在现公司车间管理岗位已经工作了5年多时间，公司一直没有要求和我签订劳动合同，我现在要求离职要怎么办

更新时间：2022-07-03 09:28:26

问题描述：

我在目前公司的车间管理岗位工作了五年多。公司没有要求与我签订劳动合同。现在我问辞职手续和经济补偿怎么办。

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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资

2022-07-03 09:20:58

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-03 09:25:13

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022-07-03 09:28:26

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