我是事业单位的员工,因病请假一个月,请假期间工资能全额吗?

更新时间:2022-07-03 09:53:10
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我是事业单位的员工,因病请假一个月,请假期间工资能全额吗?
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    工资按照病假发。如果一直拖延,可调换工作岗位,之后可解除合同,补偿劳动者
    2022-07-03 09:50:15
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    你好,劳动合同有签过吗,不能低于当地最低工资标准
    2022-07-03 09:52:36
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    单位可以按一定比例发放
    2022-07-03 09:53:10
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请假期间公司需要上班,绩效工资该不该给我呢?
法律分析:工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准
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请假一个月工资能拿到?
根据单位的规章制度执行
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请问请假期间,我能拿到基本工资吗?
劳动者在病假期间有工资。病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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16岁算不算童工劳动法规定,有哪些法律规定
16岁不算童工。如满16岁参加工作,应签订劳动合同,明确权益;如遇非法用工,可向劳动部门举报;同时,应了解并遵守相关劳动法规,保障自身权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁可以干工地吗
16岁在工地工作需确保合法权益,选择正规用人单位,签订劳动合同并明确工作内容、薪酬等条款。如遇权益受损,可及时向劳动监察部门投诉。
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是否要求实习工作与专业对口合法?
必须按照学校的规定执行,不能凭自己的兴趣来的
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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