我是个体工商户，但是员工刚干的三个月我们就放年假了，请问我们该如何处理

更新时间：2022-07-03 10:48:51

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你好，律师，我是个体工商户。我们规定员工的实习期为三个月。劳动合同只有在对单位进行评估后才能签订。然而，我们头三个月有年假。年假结束后，员工无故三天不上班。我们打电话问。他们直接说他们辞职了！他们还向劳动局起诉我们，要求我们赔偿三个月的工资。我们该怎么办

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-03 10:44:51

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

2022-07-03 10:47:29

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你好，可以申请劳动仲裁维护你的权益

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