工伤,身体好,没有完全康复,公司可以调动工作场所吗?

更新时间:2022-07-03 10:53:23
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    用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动
    2022-07-03 10:47:26
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    你好,可报警处理
    2022-07-03 10:50:35
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    调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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我因腰腿劳疾,不适宜站立工作,单位又无法安排非站立工作,解除劳动合同,是否可以领取失业金?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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在公司上班,生病,不是工伤,及职业病的,辞职有赔偿吗?
你好,与公司有没有签劳动合同?若有未尽事宜可来电详询。
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我单位工伤。骨折好了但是肩袖损伤,在康复治疗,单位让上班,如果上班的话,会有林湘后遗症。
您好,您可以跟老板说明您的情况,现在不能签订协议以及如果强制上班如果以后有后遗症是否补偿
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工伤,遥远吗?
工伤,遥远吗?
劳动维权 44614
去年工作受伤公司不同意有工伤,后来自己做手术,现在有后遗症,膝关节不如以前,想告公司。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别
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工伤康复制度?
工伤康复制度?
工伤损害赔偿 3572
公司调岗,工作性质不变,因为个人身体原因无法上夜班,并且有医院证明不能上夜班,那么公司违法吗?
您好,可以申请公司赔偿的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,
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你好哦要退货
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