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我因有事请假，单位领导提出旺季请假按旷工处理，扣除当月全勤奖，绩效，还要倒扣工资，是否合理
更新时间：2022-07-03 12:15:02
问题描述：
我因为某事请假。单位领导提出旺季请假为旷工，扣除当月全勤奖励和绩效，并扣除工资。这合理吗
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是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
2022-07-03 12:12:45
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动
合同
中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-07-03 12:14:06
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-03 12:15:02
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请假是否会扣除技能工资和绩效奖金
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由于当时临时有事请假，公司不批，没有上班一天，现在公司需要把当月所有的绩效和奖金都扣了请问合理吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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可以申请仲裁或投诉
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你好，可以申请劳动仲裁
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请问请假未批按旷工处理，并且扣除当月绩效工资或者解除劳动合同合法吗
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