一个月挣不了多少钱,跟他说到时候来拿工资,他去找各种借口拖欠工资。这种问题该怎么解决?

更新时间:2022-07-03 12:47:14
问题描述:
我做了两个月的临时工。因为总是没有工作要做,而且我一个月挣不了多少钱,我告诉临时工老板不要做。我告诉他什么时候领工资。他去找各种借口拖欠工资。如何解决这个问题?
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-07-03 12:42:52
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    可以投诉或申请仲裁
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-07-03 12:47:14
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个人拖欠工资找谁
个人拖欠工资找谁
拖欠工资怎么办
公司不签劳动合同,拖欠了半年的工资,还找各种借口推脱扣钱,现在该怎么处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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解决工资拖欠找谁
解决工资拖欠找谁
拖欠工资怎么办
拖欠工资找借口不发,怎么解决??
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工厂拖欠工资,借口拖欠工资,无法解决。
你好:向劳动监察投诉解决
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老板拖欠工资几个月了都不发,一直找借口是工程款没拿回来,现在我们进退两难又没拿工资
你好,可以搜集证据去劳动仲裁院起诉索要工资,要提供相应的证据。
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各种理由拖欠工资,老板拖欠工资已经两年多了一直各种借口不支付,只有欠条该如何要回?
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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老板拖欠工资,发消息不回,这种问题该怎么解决
你好!拖欠多久的工资?是否有劳动合同或是欠条?具体建议您说明详情。
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拿平时工资跟周末对调合吗
在不同情况下,工资与周末对调的处理方式有所不同。若劳动合同明确规定了工资支付和工作时间,应严格按照合同执行。若公司政策允许灵活调整,可与人力资源部门协商达成一致
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集体户落个人户,辞职原单位不提供首页怎么办?
集体户转个人户遇原单位不提供首页,可咨询迁入地派出所,了解具体迁移政策和手续。根据实际情况,选择回原籍、迁入新单位或购房入户等方式,确保顺利完成户口迁移。
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实际年龄是18岁,但身份证是15岁可以工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
2024年度,公司入职所需准备哪些材料?
入职公司需准备多项材料。包括填写应聘表,交验身份证、学历证书等证件,提供一寸照片,以及与前单位的解约证明。这些材料用于确认员工身份、学历及工作经历,确保用工合规
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主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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特殊工种生日7月份。到了后半年审批吗?
特殊工种审批常见方式包括线上提交材料和线下递交申请。选择方式时,应考虑个人实际情况和便利性。线上审批更便捷,但需确保材料电子版的完整性和清晰度;线下审批需亲自前
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我进厂交了体检费的然后干了一天不干了厂里给退体检费不
处理体检费退还问题,可先与医院沟通协商,根据实际情况选择退费或寻求其他解决方案。需考虑体检项目是否进行、退费政策等因素,选择最合适的方式。
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八年以上的临时工同工同酬的文件哪能查到
对于八年以上的临时工同工同酬问题,常见处理方式包括咨询法律专业人士、查阅相关法律法规、与用人单位协商解决。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧急性、自身法律知识
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