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16年签的合同到一九才到期,现在生意不好,他们赔偿三个月工资,请问这样合理吗?
更新时间:2022-07-03 14:36:06
问题描述:
我们在超市工作。16年签订的
合同
直到19年才到期。现在生意不好。公司放我们走了。他们补偿我们三个月的工资。这合理吗?
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工作八年合同到期不续签是有经济补偿的,但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同,或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下,职工主动决定不续签的,不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
2022-07-03 14:33:04
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合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
2022-07-03 14:33:39
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-03 14:36:06
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