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16年签的合同到一九才到期,现在生意不好,他们赔偿三个月工资,请问这样合理吗?
更新时间:2022-07-03 14:36:06
问题描述:
我们在超市工作。16年签订的
合同
直到19年才到期。现在生意不好。公司放我们走了。他们补偿我们三个月的工资。这合理吗?
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工作八年合同到期不续签是有经济补偿的,但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同,或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下,职工主动决定不续签的,不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
2022-07-03 14:33:04
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合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
2022-07-03 14:33:39
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-03 14:36:06
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
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你好,现在这个时候,合同到期,公司不续签合同,公司说赔偿,但是准备按基本工资赔偿,这个合理么?
您好,不合理。可以通过劳动仲裁解决
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如果合同到期不续签有赔偿吗?
劳动合同纠纷
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合同到期,年满10年,现在公司不续签,请问应该怎么补偿?
满十年应该签订无固定期限合同或者赔偿。
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合同到期不续签有补偿吗?
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之前签了三年合同,公司要辞退我,只补偿我五个月,最低工资,这样合理吗
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗? 合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所
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请问我18年入股了一间店面,不仅不给我退股,还要求我赔偿,这样合理吗?
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社会保险买了9年零三个月,或是干到合同到期呢?医院方给我一个月的工资补偿合理吗?
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只赔偿我一个月工资,这样违法吗?
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