进入公司的第一年没有签订劳动合同，第二年开始签订劳动合同，公司是否要求员工签订合同，如果不签会有什么后果？

更新时间：2022-07-03 16:38:06

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进入公司的第一年没有签订劳动合同，第二年开始签订劳动合同，公司是否要求员工签订合同，如果不签会有什么后果？

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不签订劳动合同后果：
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。等等

2022-07-03 16:36:08

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用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险：
1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；
2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险；
3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护

2022-07-03 16:37:48

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2022-07-03 16:38:06

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你好，依你所述依据相关法律法规规定，结合本案可以。

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你好，可以委托律师收集相应证据获得理赔

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