我在人力资源中介找了一份日结工作,但是没有日结,之前说培训期工资压倒了11.15号,压了大概4-5天工资,没有合同,我能单方面提出结工资离开吗?

更新时间:2022-07-03 18:43:18
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我在人力资源中介找了一份日结工作,但是没有日结,之前说培训期工资压倒了11.15号,压了大概4-5天工资,没有合同,我能单方面提出结工资离开吗?
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    解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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你好,我在日结这里干活现在压五天工资说不给了
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我在人力中介找了一个日结工作,压了大概45天工资,没有合同,我能单方面提出结工资走人吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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ktv日结工资,你好我加入一个公会,日结工资保底,稳定播7天可以申请日结,找负责人,总是拖着,不给
根据法律规定,工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者,但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ,劳动者可以去哪投诉呢? 1、向用
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辞职的中介说工资要下个月才能发
你好,具体是什么情况
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劳务员辞职了,没有工资可以住宿吗?
不给开工资,可以与老板协商解决,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
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之前是没有实行绩效考核的在我申请离职后才出台的绩效考核我需不需要遵守
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