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我在公司干了两个月，想辞职，没有签劳动合同，但是公司要扣除半个月工资，怎么办
更新时间：2022-07-03 21:42:09
问题描述：
我在公司工作了两个月，想在没有签订劳动
合同
的情况下辞职，但公司不得不扣除半个月的工资。我该怎么办
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-03 21:39:30
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为
证据
使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请劳动
仲裁
；等等
2022-07-03 21:40:55
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-03 21:42:09
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公司拖欠三个月工资，我可以直接离职吗
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请问在工厂干了半个多月，自己想离职，但是厂里说离职的话那半个月的工资也没有，这怎么办
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办
讨薪
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公司没给我签劳动合同，我干了一个半月觉得他们这里不好想离职，他们扣我半个月的工资怎么办
没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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试用期辞职公司不给工资怎么办？
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没有签订劳动合同，老板没发给我三个月的工资，我现在已经离职了，怎么办
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没有签劳动合同，想辞职，老板说如果不干的话只能发半个月工资，我应该怎么办
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我在单位上班半个月，未签劳动合同，领导说辞职的话这半个月工资全部扣除，请问我现在该怎么办
1. 单位未签书面的劳动合同，应当要支付双倍工资给劳动者。 2. 你在辞职的时候，单位就要结清所有的劳动报酬。 3. 你可以申请劳动仲裁主张自己的权利。
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
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在公司就职半年多，没有签订劳动合同，辞职人事说没有提前两个月申请，要扣除半个月工资，我应该怎么处理
1、用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则每月需支付两倍的工资。 2
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未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办？
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我在工厂上班，上个月离职了，没有签合同，而且已经押了我3个月工资，这个怎么办
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公司要我主动辞职怎么办？
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我在公司上班三个月了，而且公司一直没有和我签劳动合同，不想干了，可是公司不发工资，我该怎么办？
你好，公司不签劳动合同你可以去仲裁机构申请仲裁或是去劳动局投诉。
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我现在想辞职，但是用人单位要扣除我一个月工资，我一共上了三个月班，该怎么办
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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我没有签劳动合同，然后公司规定提前一个月辞职，可我辞职有半个月，店里不给发工资，我该怎么办
搜集有效证据起诉维权讨债。
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